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国庆节前,老板在群里发布放假通知,新员工看到后纷纷辞职


文章作者:www.telehotels.net.cn 发布时间:2019-10-11 点击:1584



2019-09-29 08: 35: 11老师也

在工作场所,许多年轻人进入公司,他们对工作非常热情。实际上,领导者也喜欢与这类员工成为朋友。他们将花费大量时间和精力来与此类员工打交道,但是许多人在老板提出神奇的规定时,老板并没有考虑员工的感受。许多员工抱怨。

不久前,作者在论坛上看到了一个工作场所案例。新员工进入公司后不久选择辞职,因为国庆节之前,老板在团队中放假通知。当员工发现国庆假期只有一天休息时,新员工以为他错了。经过与同事的多次交流,新员工和其他同事选择辞职,因为每个人都觉得在这样的公司工作。太错了,他们不必留下来。

作者认为,在工作场所,许多员工可以保持相当的工作热情,因此他们可以在工作场所获得足够的成绩。实际上,许多年轻人刚刚进入公司,并不会因为最初到达而抱怨。工作环境很艰苦,我不会抱怨我和我的同事整日都很着迷,但是当他们看到公司的规定不合理,或者总是让员工加班但不给员工加班和报酬时,这些员工也会对员工公司产生不满态度。

这不是员工不给予领导,他们也可以接受领导批评,但是如果公司的规则过于单一,他们将与领导者进行辩论,并在受到冤屈时与领导者进行讨论。在广大公众的领导下,他们将与领导者直接接触,在工作场所没有生存的机会,但是他们说了自己的话,让领导者知道自己的困难,离开公司后可能会自大。开发。

文本:工作场所案例系列图:网络

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在工作场所,许多年轻人进入公司,他们对工作非常热情。实际上,领导者也喜欢与这类员工成为朋友。他们将花费大量时间和精力来与此类员工打交道,但是许多人在老板提出神奇的规定时,老板并没有考虑员工的感受。许多员工抱怨。

不久前,作者在论坛上看到了一个工作场所案例。新员工进入公司后不久选择辞职,因为国庆节之前,老板在团队中放假通知。当员工发现国庆假期只有一天休息时,新员工以为他错了。经过与同事的多次交流,新员工和其他同事选择辞职,因为每个人都觉得在这样的公司工作。太错了,他们不必留下来。

笔者认为,在工作场所,很多员工都能保持相当的工作热情,这样才能在工作中取得足够的成绩。事实上,很多年轻人刚进入公司,不会因为第一次来就抱怨。工作环境很困难,我不会抱怨我和我的同事整天都很着迷,但是当他们看到公司的规章是不合理的,或者他们总是让员工加班,但不给员工加班和奖励,那么这些员工也会对员工公司不满的态度。

不是员工不给领导,他们也可以接受领导批评,但如果公司的规定过于单一,他们会和领导争论,当他们受到委屈时,会和领导讨论。在广大的公众面前,他们将直接与领导接触,在工作场所没有生存的机会,但他们已经说出了自己的话,让领导知道自己的困难,并能在离开公司后傲慢自大。发展。

文:职场案例系列 图:网络

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