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《小欢喜》揭露职场潜规则:财务人没有这张证会很惨!


文章作者:www.telehotels.net.cn 发布时间:2019-09-25 点击:1209



原标题:《小欢喜》揭露工作场所的隐藏规则:财务人员没有这张卡会很悲惨!

《小欢喜》结局结束了,但是热量很高。作为一个金融人,你看到了自己的影子吗?

海青在工作场所扮演佟文杰的角色,从副财务副助理到财务助理;公司裁员,害怕失业,她悄悄地告诉同事,“如果有我在裁员名单上,请告诉我”;丈夫方圆在中年被毁了,哭了,引起了无数的共鸣。

这部剧只是现实生活的一个缩影。我们都是处于中年危机中的方圆或童文杰。

只有在现实生活中,中年金融人士的焦虑才会更加崩溃和无助:

不知不觉中,它已成为工作场所的老年人。随着年龄的增长,竞争力急剧下降。

能力不足,不愿意承担更大的责任,想要改善,没有精力。

每天睁开眼睛是为租用抵押车租车的辅导班。有一种你无法看到的绝望感。

工作变得越来越困难,由不了解财务状况的领导者领导。

被同龄人压垮,被年轻人超越,害怕在35岁时被切断,招募年龄不到35岁.

35岁以后,各种危机浮出水面。事实上,让人焦虑的不是加班工作,而是能力与老年不相称,变得越来越没有竞争力,最终被淘汰的年龄。

但是我该怎么办?由于我无法掩饰,我只能是积极的。打败中年危机的唯一方法就是继续学习和提高。

这不是废话吗?每个人都知道要改进,但现实是无助的:

在线课程势不可挡,我不知道该学什么;

基本证书没用。注册会计师和ACCA太难了。你想参加考试吗?

太高端的财务执行课程,每天数以万计,不敢想. __________。

这就是小编写这篇文章的原因。如果您想要突破或升级金融家,您的机会即将到来!编辑将郑重介绍该证书,审核周期短,工资高,企业迫切需要,符合财务转型的方向。它是CMA管理会计的高级证书。

为什么您认为此证书可以帮助您突破工作场所的瓶颈并获得晋升和提升?别担心,只要耐心地阅读。

学习CMA会让你更有价值

CMA已在领导力,预算管理,成本管理,财务分析,绩效管理,战略决策,投资和融资管理等方面形成了系统的能力框架。它全面培养了金融家“金融+管理+业务”的知识体系。

中级和注册会计师专注于会计和审计,这是事后会计处理。学习CMA后,他们可以参与企业的运营和管理,提供决策支持,降低成本,提高企业效率。为您的企业创造价值,您自己将更有价值! ___________

(CMA课程体系)

传统会计面临消除,CMA持有人成为稀缺人才。

中国约有2000万会计认证人员,其中80%是传统财务会计。三分之二的基层会计师正面临着转型或消除的职业危机。

但是,企业真正急需的“军事分工”管理会计缺少300万人才。 CMA持有者受到企业的高度追捧。企业对高薪的竞争已成为该行业的公开秘密。

CMA受到相关机构的高度赞扬

自2009年进入中国以来,CMA已被列为“行业急需人才短缺”。

相关机构向主要中央企业和国有企业发布《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,要求进行CMA内部培训;

《会计改革与发展“十三五”规划纲要》建议到2020年,应培养3万名擅长财务管理,善于管理和决策的管理会计人才。

各大公司争夺高薪,薪水是传统街道。

目前,中央企业,国有企业和500强企业迫切需要CMA许可证持有者,如中国银行,雀巢,联想,威高,小发猫等领先企业。越来越多的知名企业吸引了有吸引力的薪酬,明确表示CMA持有者是首选!

根据全球薪资调查,持有CMA证书的人比未付薪持有人的工资和福利高67%(全球CMA执照持有人的平均年薪为155,000美元)!

只需要两个科目,一年三次,6-12个月的证据

时间是忙碌员工最宝贵的成本。 CMA只需要两门科目,每年有三次考试。收集证据的时间为6-12个月,非常适合缺乏时间的办公室工作人员。

与其他考试相比,CMA证书更加实用,全国公认,公司迫切需要,测试期短。是否有比这更高的性价比?

快点利用CMA来提高您的工作场所竞争力。即使在中年危机中,你也必须尽快改变和改进。只要你开始努力,世界就会给你一条路!

确认:本文由CMA培训专家组织 - 有才编辑,更多CMA考试相关内容详情请咨询富裕官方网站( #tgsh),请注明出处。回到搜狐看看更多

负责编辑:

2019-09-04 14: 04

来源: Youcai(中国)CMA培训

原标题:《小欢喜》揭露工作场所的隐藏规则:财务人员没有这张卡会很悲惨!

《小欢喜》结局结束了,但是热量很高。作为一个金融人,你看到了自己的影子吗?

海青在工作场所扮演佟文杰的角色,从副财务副助理到财务助理;公司裁员,害怕失业,她悄悄地告诉同事,“如果有我在裁员名单上,请告诉我”;丈夫方圆在中年被毁了,哭了,引起了无数的共鸣。

这部剧只是现实生活的一个缩影。我们都是处于中年危机中的方圆或童文杰。

只有在现实生活中,中年金融人士的焦虑才会更加崩溃和无助:

不知不觉中,它已成为工作场所的老年人。随着年龄的增长,竞争力急剧下降。

能力不足,不愿意承担更大的责任,想要改善,没有精力。

每天睁开眼睛是为租用抵押车租车的辅导班。有一种你无法看到的绝望感。

工作变得越来越困难,由不了解财务状况的领导者领导。

被同龄人压垮,被年轻人超越,害怕在35岁时被切断,招募年龄不到35岁.

35岁以后,各种危机浮出水面。事实上,让人焦虑的不是加班工作,而是能力与老年不相称,变得越来越没有竞争力,最终被淘汰的年龄。

但是我该怎么办?由于我无法掩饰,我只能是积极的。打败中年危机的唯一方法就是继续学习和提高。

这不是废话吗?每个人都知道要改进,但现实是无助的:

在线课程势不可挡,我不知道该学什么;

不使用基本证书,CPA,ACCA太难了,你想测试吗?

太高端的财务主管,每天数以万计,甚至都无法想到.

所以,这就是小编想写这篇文章的原因。如果您想突破或改善财务人员,您的机会即将到来!小编希望以较短的试用期,高薪,企业的迫切需要和符合财务转型的方向推出该证书。它是CMA管理会计的资深证书。

为什么你说这个证书可以帮助你突破工作场所的瓶颈,升职并提高薪水?别担心,请耐心等待。

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CMA在领导,预算管理,成本管理,财务分析,绩效管理,战略决策,投融资管理等方面形成了系统的能力框架,全面培育了“财务+管理+业务”的财务体系。

中级和注册会计师专注于会计和审计,这是一种非处方会计流程。学习CMA后,您可以参与企业的业务管理,提供决策支持,降低企业的成本和效率。为企业创造价值将使您更有价值!

(CMA的课程体系)

传统会计面临淘汰,CMA持有人成为稀缺人才

中国约有2000万会计执照持有人,80%是传统财务会计,2/3基层会计面临职业危机,无论是转型还是被淘汰。

但是,企业真正急需的“军事分工”管理会计有300万人才缺口。 CMA许可证持有者受到企业的高度追捧,被高收入公司所扰乱已成为该行业的公开秘密。

CMA受到相关机构的高度赞扬

自2009年进入中国以来,CMA已被列为“行业急需人才短缺”。

相关机构向主要中央企业和国有企业发布《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,要求进行CMA内部培训;

《会计改革与发展“十三五”规划纲要》建议到2020年,应培养3万名擅长财务管理,善于管理和决策的管理会计人才。

各大公司争夺高薪,薪水是传统街道。

目前,中央企业,国有企业和500强企业迫切需要CMA许可证持有者,如中国银行,雀巢,联想,威高,小发猫等领先企业。越来越多的知名企业吸引了有吸引力的薪酬,明确表示CMA持有者是首选!

根据全球薪资调查,持有CMA证书的人比未付薪持有人的工资和福利高67%(全球CMA执照持有人的平均年薪为155,000美元)!

只需要两个科目,一年三次,6-12个月的证据

时间是忙碌员工最宝贵的成本。 CMA只需要两门科目,每年有三次考试。收集证据的时间为6-12个月,非常适合缺乏时间的办公室工作人员。

与其他考试相比,CMA证书更加实用,全国公认,公司迫切需要,测试期短。是否有比这更高的性价比?

快点利用CMA来提高您的工作场所竞争力。即使在中年危机中,你也必须尽快改变和改进。只要你开始努力,世界就会给你一条路!

确认:本文由CMA培训专家组织 - 有才编辑,更多CMA考试相关内容详情请咨询富裕官方网站( #tgsh),请注明出处。回到搜狐看看更多

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