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洋快餐被指违反税务法规


文章作者:www.telehotels.net.cn 发布时间:2019-10-31 点击:1600



最近几天,一些消费者刘小姐对《中国企业报》说,他们经常在麦当劳和其他快餐店吃饭,但从来没有享受过收银员提供发票的主动性。刘小姐认为,麦当劳和其他快餐店涉嫌违规。中国的税法。

根据消费者刘小姐暴露的内容,《中国企业报》记者走访了北京的麦当劳,肯德基等多家快餐店,发现正如消费者所说,麦当劳,肯德基等快餐店不接受主动向消费者开放。当消费者主动要求发票时,会提供发票。

根据记者的了解,麦当劳和其他外国快餐店都不主动开具发票。

近年来,随着中国经济的快速发展,跨国外资品牌对中国市场持乐观态度,并不断加快进入中国市场的步伐。但是,除了在中国获得丰厚的利润外,这些大型外国品牌还面临着价格欺诈,质量问题和员工紧缩的风险。例如,今年,肯德基和麦当劳分别暴露于“大豆门”和“蝗虫门”。在深圳Gucci旗舰店因伪装剥夺工人的合法权益而遭受“虐待工人”之后,全球最大的食品集团雀巢陷入了“现金之门”,并在社会上引起了强烈反响。

亚洲快餐无法主动开具发票

《中国企业报》年10月21日,记者来到北京丰台区一家麦当劳餐厅。在发现有七八名消费者正在购物后,没有人要求发票,前台的收银员也没有主动付款。提供发票。

随后,记者来到附近的肯德基商店,发现了同样的问题。

记者在这家肯德基商店当场买了一袋薯条,一杯可乐,一共9元。记者交出钱后,服务员没有向记者提供发票的指示,而是提示记者背后的消费者来订购。记者立即要求服务员出示发票。服务员想了一会儿。一些人勉强走了很远,递给记者一张面额为20元的发票。发票被开具为“北京肯德基有限公司的特殊发票”,且已包括发票。北京肯德基有限公司有专门的章节

在《中国企业报》的采访中,消费者张女士告诉记者,餐饮业(例如麦当劳和肯德基)不开具发票(或不积极开具发票)已经是一个不言而喻的规则。张女士回忆说,几个月前,她在北京火车站附近的恒基大厦基地地下室的一家外国饭店用餐后索要发票。服务员说发票已经开了,让她开下一顿饭。

但是在张女士已经在那儿吃饭很多次之后,答案仍然是“发票,请下次再来。”

最后,当张女士说如果她无法开具发票并转到另一个吃饭的地方时,餐厅仍然回答说无法开具发票。

对于像麦当劳这样的快餐店,不提供发票。 《中国企业报》记者调查发现,网络上主要有以下观点:

一种观点是“避税”。相当多的网民认为,麦当劳无法开具发票,就无法纳税甚至逃税。他们认为,在中国开展业务的跨国公司应遵守中国的法律法规,并应依法纳税。持这种观点的人强烈呼吁所有中国消费者在麦当劳消费后索取发票,并呼吁这是监视外国公司的爱国行为。

另一种观点是“固定税收理论”。这种观点认为,税务部门对麦当劳等餐饮公司征收营业税。根据营业额计算营业税,并批准营业额,然后根据税率计算税率,而不是从发票中提取税款。这种观点认为,所支付的税款与商人不开发票的事实无关。尽管固定税率通常较低,但在麦当劳餐后索取发票不会直接影响该州的税收。

还有一种观点是“税控收银机”。这种观点认为,麦当劳使用的收银机是“税控收银机”。税务部门可以通过“税控收银机”或类似的税控系统将企业的税额直接与销售账户挂钩。根据此说明,发票仅是偿还凭证,不能用作证明该企业已合法纳税。

缺乏强制性监督

《中国企业报》记者在一次深度采访中获悉,上述“避税”三大观点中的大多数接受第一个。

大多数受访者认为,公司开具的发票金额在很大程度上反映了营业额,因此不开具发票意味着可以少缴税款。因为如果假设后两种观点是正确的,那么随之而来的问题是,是否可以确定州税,或者可以通过“税控收银机”或类似方法准确,方便地确定税额?税收控制系统,那么有可能流行吗?国家税收联系可以如此便捷地履行税收义务吗?消费者也可以直接用购物收据代替发票吗?

对于餐饮公司不提供发票的问题,记者采访了相关律师。

北京天一律师事务所律师董瑜告诉记者,由于没有强有力的强制和监督手段,如今的大多数餐饮公司都是这样。董宇律师认为,餐饮企业应根据国家有关法律法规,主动向消费者提供发票。 “另一方面,消费者应主动索要发票以确保自己的利益。”

北京英科律师事务所税务律师吴英浩的律师告诉《中国企业报》,中国法律规定,税收业务主体应依法纳税。在一般情况下,国家对纳税人有严格的规定,注册资本在500万元人民币以上,但仅限于中小企业。考虑到它的成本,税务机关更宽容。

“该国对超市和餐饮业的要求不够严格,而且税务机关没有太多精力对行业进行更加规范的监管。”吴洪浩说,无论如何,麦当劳的行为都违反了我们的法律。不论是内资企业还是外资企业,任何企业都应主动按照中国法律向税务机关申请发票,并积极为消费者开具发票。

关于麦当劳是采用“税控收银机”还是固定税款,记者联系麦当劳,对方没有回答。

外国公司屡次触及法律“红线”

根据《中国企业报》的报道,记者了解到,外资企业,尤其是国际跨国公司,自进入中国市场以来,往往利用中国在经济发展过程中缺乏监管机制,陷入各种负面新闻的泥潭。发展。甚至公然违反中国相关法律法规也不是少数。

今年9月23日,GUCCI深圳旗舰店的两名辞职员工表示,他们在工作中遇到不人道的管理,Gucci深圳旗舰店“ sweatshop”的声誉得到了传播。

但是,在当地劳动监督部门的干预下,发现深圳Gucci旗舰店“劳方工人”事件背后的劳务派遣系统存在漏洞。正是这种法律中的“脆弱性”使该劳资纠纷案“不在现场”。监督的法律问题。

调查显示,古驰深圳店已建立了复杂的劳动就业体系,员工签订了劳务派遣合同。签订合同后,该员工首先被“派遣”到古驰上海总部,然后被“派遣”回深圳工作。

根据中国的《中国企业报》,劳务派遣通常在临时,辅助和替代性工作中实施。深圳Gucci商店的大多数员工的合同期限至少为两年。无论从哪个角度来看,都很难称其为“临时,辅助和替代”。

劳动法人认为,Gucci任意扩大了劳务派遣范围,涉嫌滥用劳务派遣,涉嫌违反中国有关劳动法。实际上,这是一种“空白球”行为。

除了古驰(Gucci),雀巢(Nestlé)最近在中国肆虐的“敲门”事件使这家世界顶级食品公司成为舆论的风口浪尖。

根据记者的了解,雀巢在2005年因“过分但安全”的宣传和“仅适当改变”的道歉而引起了国内消费者的强烈反响。雀巢了解如何尊重中国法律法规时,各行各业的人都提出了质疑。媒体用“五次碰撞”来概括雀巢的“英雄事迹”:它们与中国的标准化法,标准化法的实施,产品质量法,消费者权益保护法和食品卫生法相抵触。

现在已经过去了6年,雀巢面临着扣减中国奶农的局面。黑龙江双城是雀巢的所在地,也是第一家合资公司的所在地。

在双城,雀巢被指控在称量牛奶时称重两支香烟,并通过除以牛奶质量等级来扣除价格。另外,在质量方面,为了节省成本,没有根据国家法律建立机械化挤奶,并且在获取新鲜牛奶的过程中未完成封闭过程。雀巢每年通过违规甚至非法经营获得额外的利润。

行业消息人士指出,麦当劳和雀巢是全球顶级公司之一。在世界大多数地区,这些公司是诚实守法的公司的代表,也是企业社会责任的倡导者。但是,这些外资企业抵达中国后,发生了变化,无视中国的有关法律法规。特别是近年来,随着中国监管的加强,法律制度的完善以及公众舆论的更加开放和透明,一些国际知名企业在中国发布了负面消息,引起了公众的震惊。

着名品牌专家李光斗(博客)在接受《中国企业报》采访时说,麦当劳和雀巢是跨国公司,他们在国外遵守规则,并在中国屡屡犯规。更深层次的原因是执法环境。 “实际上,无论是百年老店还是世界500强,企业都是经济动物,追求利润是自然。如果执法环境不严格,企业肯定会利用这种脆弱性来获利。”

“北京的酒后驾车曾经很严重。经过严格的管理,情况要好得多。您不妨通过酒后驾车来管理公司的违法行为。”

(本文来源:《中国企业报》作者:陈庆松

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