武威信息网
热点专题
当前位置: 首页 >> 热点专题 >> 正文

海南今年计划引进“好院长”5名、“好医生”100名


文章作者:www.telehotels.net.cn 发布时间:2019-11-08 点击:853



南海网和南海网客户海口6月27日电(南海网记者马伟源)6月27日,南海网记者从海南省卫生计生委了解到,为了加快实施人才强省战略,吸引高素质医疗卫生人员到海南工作,促进医疗卫生事业发展, 海南省人民政府对二级以上医院(包括妇幼保健、疾病预防和无考核等级的医疗卫生机构)引进“好校长”和“好医生”采取了刚性和柔性相结合的方式

海南省计划在2017年向全国严格引进5名“好院长”和100名“好医生” 灵活引进无限期职位,考试合格后先报名,再推荐就业 引入方法是刚性和柔性的。

刚性介绍,即通过评估、招聘、调动等方式介绍“好院长”(校长)和“好医生”。

灵活引进,通过顾问指导引进“好医生”,建立工作站,短期兼职工作,候鸟服务,对口支援,退休和再就业等。不改变省外人才的人事、档案、户籍、社会保障等关系。 她每年定期或不定期来海南工作,提供技术研究、医学研究、专题教学、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专业建设等服务。

引进“好院长”和“好医生”应符合基本条件:政治素质高、职业道德好、团队精神强;具有较扎实的医疗卫生专业知识;身体健康;没有法律法规规定不允许流动的情况。

资格:一名“好院长”还应符合以下要求:国立教育大学本科以上学历;引进的三级医院院长应为三级医院现任或前任院长或副院长;引进的二级医院院长应为二级以上医院现任或前任院长或副院长;具有高级卫生专业技术职称;优秀的管理业绩和国内同行公认的管理成就

“好医生”应同时具备以下条件:申请在三级医院和省级公共卫生机构任职的人员应具有国民教育硕士以上学位,在二级医院和市、县公共卫生机构任职的人员应具有国民教育学士以上学位;具有高级卫生专业技术职称;至少10年临床工作经验或公共卫生工作经验;符合《海南省高层次人才认定办法(试行)》认证标准的高级专业技术人员;符合本省医疗卫生机构急需的专业岗位

受到各种刑事处罚;审查中存在违反纪律和法律的行为;尚未脱离党纪政纪的,不得参加考试。

引进人才刚性待遇:市、县、省级医疗卫生机构优先考虑现有的引进人才机构。如果出现人员过剩,引进人才将得到先进和现成的解决,并纳入我省的编制和人事管理。 调入我省之前已取得的资格、专业技术资格、劳动模范等。一、根据省卫生计生委的有关规定,经省人力资源和社会保障部门审核后予以确认和保留,并纳入我省同类人才管理和服务范围,享受同等待遇

引进人才需要将配偶的工作关系转移到当地,并按照有关政策法规办理 已调入我省且就业期限在5年以上的,户籍在我省的子女接受基础教育并报考普通高等院校的,享受与本省户籍居民同等的待遇 引进人才(包括调入我省工作的配偶)调入我省前的工作年限或保险缴费年限可按照国家和我省的有关规定衔接

对于已签订合同超过8年(包括8年)的人员,家庭津贴、进口“好院长”和“好医生”将在正式调动时一次性支付。 具体标准是:三级医院“好院长”60万元;二级医院“好院长”:50万元;三级医院和省级卫生机构“好医生”:50万元;市县二级医院和公共卫生机构“好医生”40万元 引进符合硕士人才、优秀人才、领军人才认定标准的人才,视具体情况追加奖励20万元的家庭津贴

在引进人才前五年给予特殊补贴,并在年度考核后根据考核结果的等级进行分配。如果考核结果不符合能力要求,具体标准如下:三级医院“好院长”年度考核优秀10万元,称职8万元。二级医院“好院长”年度考核优秀院长8万元,称职院长6万元。三级医院和省级公共卫生机构“好医生”年度考核优秀8万元,称职6万元。市县二级医院和公共卫生机构“好医生”年度考核优秀6万元,称职4万元。

引进人才待遇灵活:根据相关政策享受科技项目立项、科技成果奖、重要人才选拔奖励、儿童教育等配套政策。 按照院士和其他教师的标准,每年的工作补贴为80万元。符合“领军人才”标准以上的年度工作补贴20万至30万元,符合“领军人才”标准的年度工作补贴10万至20万元;其他高层次人才每年获得60-100,000元的工作补贴。 工作补贴包括交通费用(包括机票),住宿由雇主安排。

报名方式:考生可在海南省卫生和计划生育委员会网站上报名。每个候选人可以申请2-3个职位 注册时间:6月19日至7月18日

分享新浪腾讯QQ空在一键通微信上的帖子

编辑:邓丽

下一条: 143平的北欧风三居室,干净舒适的浅灰色之家